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江宁区供销社为人才干事创业提供制度保障
责任编辑:  文章来源:  发布时间:2019-05-24 11:33  阅读次数:此处显示稿件总访问量

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,建立科学规范的供销系统党政领导干部选拔任用制度,江宁区供销合作总社党委在充分调研、广泛听取意见的基础上,结合系统实际情况,研究制定了《南京市江宁区供销合作社系统中层管理人员选拔任用办法》(以下简称《办法》)。

新《办法》的实施更好地贯彻了中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步规范了干部选拔任用工作程序,强化了干部的监督管理;二是拓宽了供销系统人才晋升渠道,为干部队伍建设增添新活力,有利于优秀人才尤其是经营型人才脱颖而出;三是为供销系统打造优秀人才梯队提供了健全的制度保障,营造出公开、公平、公正的用人环境,进而形成对标找差、学长补短、争先创优、自我发展的生动局面。

“尊贤使能,俊杰在位”,近年来江宁区供销合作总社坚持德才兼备,高度重视年轻干部培养,通过采取自荐与组织推荐相结合竞聘上岗与考察相结合、民主与集中相结合方式,不断推进供销干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,做到以规范程序为主线,着力打造一支忠诚干净担当的高素质供销干部队伍,为江宁区供销事业高质量发展再上新台阶提供了坚实的组织保证。

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